Vos cotisations santé

Les cotisations santé sont exprimées en euros. Elles dépendent du niveau de garantie et du type de couverture choisis par l'employeur. Les cotisations sont dues trimestriellement, l’employeur doit effectuer le précompte mensuellement sur le salaire. L’employeur finance la cotisation a minima à 50%.

Selon le choix que vous avez fait, le salarié a le choix d’étendre ses garanties à ses ayants droit et/ou de les renforcer.

Vos cotisations prévoyance

Les cotisations prévoyance sont exprimées en % des tranches A et B du salaire brut annuel et sont dues à compter de :

• 12 mois d’ancienneté continus du salarié dans l’entreprise pour les garanties mensualisation;
• 6 mois d’ancienneté continus du salarié dans l’entreprise pour les autres garanties.

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Vos cotisations pour le socle obligatoire conventionnel en prévoyance